Кафедра организационной психологии
Заведующий кафедрой — кандидат психологических наук, доцент Мацута Валерия Владимировна
Учебный корпус № 4, кабинет 413
8 (3822) 529-500, e-mail: alena4131970@mail.ru
Сотрудники
Баланева Марина Валерьевна, старший преподаватель
Бойко Елена Александровна, специалист по учебно-методической работе
Горчакова Олеся Юрьевна, старший преподаватель
Зеличенко Маргарита Алексеевна, лаборант
Костюкова Татьяна Анатольевна, профессор
Литвина Светлана Алексеевна, доцент
Малкова Ирина Юрьевна, профессор
Петрова Валерия Николаевна, профессор
Расписание консультаций
| ФИО преподавателя | День недели | Время | Аудитория |
| Гриднева Алена Андреевна доцент | понедельник по предварительной договоренности alenmy81@gmail.com | 14,45-16.20 | 413 (4) |
| Горчакова Олеся Юрьевна старший преподаватель | среда | 12.30-13.30 | 413 (4) |
| Костюкова Татьяна Анатольевна профессор | по предварительной договоренности kostykova@inbox.ru онлайн среда офлайн | 14.45 -—16.20 | 413 (4) |
| Литвина Светлана Алексеевна доцент | по предварительной договоренности litvina65@mail.ru | 413 (4) | |
| Малкова Ирина Юрьевна профессор | по предварительной договоренности malkovoi@yandex.ru | 413 (4) | |
| Мацута Валерия Владимировна доцент | matsuta-vv@mail.ru | 410(4) | |
| Моисеев Сергей Викторович ассистент | вторник, четверг | 14.00-15.00 | 017(4) |
| Петрова Валерия Николаевна профессор | 26 декабря c 10.30 до 14.00 16 января с 11.00 до 12.30 19 января с 11.00 до 12.30 23 января с 10.30 до 13.00 valerpsy@mail.ru | 14.30 | 413 (4) |
Тематика курсовых и выпускных работ
Валерия Николаевна Петрова, профессор каф. организационной психологии
Приблизительная тематика научных исследований в рамках курсовых и квалификационных работ:
- Предикторы «опытного потребления» (experience economy) и предпочтения впечатлений вещам.
- Психологические особенности формирования «T-shaped» и «π-shaped» компетенций в цифровой экономике.
- Профессиональная идентичность в эпоху AI
- Феномен «Тихого увольнения» (Quiet Quitting) и «Великой демиссии» (Great Resignation) как формы пересмотра стратегий профессионального развития современного специалиста
- Стратегия «сетевой карьеры» (career networking) как формы пересмотра стратегий профессионального развития современного специалиста
- Психология «антихрупкости» и стратегии профессионального развития в нестабильной профессиональной среде
- Поиск смысла и предназначения (Purpose) в профессиональной деятельности поколений Z и Alpha
- Критерии и факторы профессионального успеха современного специалиста
- Интеграция жизни и работы (work-life integration) в эпоху «always-on» культуры и цифровых технологий
- Образ профессионального будущего (на примере определённой профессии)
- Психологические барьеры и ресурсы для начала предпринимательской деятельности в условиях экономической неопределенности
- Психологическое сопровождение развития организации (Vision – подход, Форсайт – подход, Дизайн — мышление)
- Разработка и апробация методики оценки персонала (на примере определённого типа организаций)
- Применение инструментов Agile, Scrum и Design Thinking для повышения психологического благополучия и вовлеченности сотрудников
- Профилактика цифрового выгорания (digital burnout) и информационной перегрузки у специалистов цифровых профессий
- Качество жизни современного специалиста.