Кафедра организационной психологии
Заведующая кафедрой – кандидат психологических наук Мацута Валерия Владимировна, 8 (3822) 529-500, alena4131970@mail.ru, 413 ауд. 4 корпуса
Сотрудники
Бойко Елена Александровна, специалист по учебно-методической работе
Горчакова Олеся Юрьевна, старший преподаватель
Гриднева Алёна Андреевна, доцент
Костюкова Татьяна Анатольевна, профессор
Литвина Светлана Алексеевна, доцент
Малкова Ирина Юрьевна, профессор
Моисеев Сергей Викторович, ассистент
Петрова Валерия Николаевна, профессор
Расписание консультаций
| ФИО преподавателя | День недели | Время | Аудитория |
| Гриднева Алена Андреевна доцент | понедельник по предварительной договоренности alenmy81@gmail.com | 14,45-16.20 | 413 (4) |
| Горчакова Олеся Юрьевна старший преподаватель | среда | 12.30-13.30 | 413 (4) |
| Костюкова Татьяна Анатольевна профессор | по предварительной договоренности kostykova@inbox.ru онлайн среда офлайн | 14.45 -—16.20 | 413 (4) |
| Литвина Светлана Алексеевна доцент | по предварительной договоренности litvina65@mail.ru | 413 (4) | |
| Малкова Ирина Юрьевна профессор | по предварительной договоренности malkovoi@yandex.ru | 413 (4) | |
| Мацута Валерия Владимировна доцент | matsuta-vv@mail.ru | 410(4) | |
| Моисеев Сергей Викторович ассистент | вторник, четверг | 14.00-15.00 | 017(4) |
| Петрова Валерия Николаевна профессор | 26 декабря c 10.30 до 14.00 16 января с 11.00 до 12.30 19 января с 11.00 до 12.30 23 января с 10.30 до 13.00 valerpsy@mail.ru | 14.30 | 413 (4) |
Тематика курсовых и выпускных работ
Валерия Николаевна Петрова, профессор каф. организационной психологии
Приблизительная тематика научных исследований в рамках курсовых и квалификационных работ:
- Предикторы «опытного потребления» (experience economy) и предпочтения впечатлений вещам.
- Психологические особенности формирования «T-shaped» и «π-shaped» компетенций в цифровой экономике.
- Профессиональная идентичность в эпоху AI
- Феномен «Тихого увольнения» (Quiet Quitting) и «Великой демиссии» (Great Resignation) как формы пересмотра стратегий профессионального развития современного специалиста
- Стратегия «сетевой карьеры» (career networking) как формы пересмотра стратегий профессионального развития современного специалиста
- Психология «антихрупкости» и стратегии профессионального развития в нестабильной профессиональной среде
- Поиск смысла и предназначения (Purpose) в профессиональной деятельности поколений Z и Alpha
- Критерии и факторы профессионального успеха современного специалиста
- Интеграция жизни и работы (work-life integration) в эпоху «always-on» культуры и цифровых технологий
- Образ профессионального будущего (на примере определённой профессии)
- Психологические барьеры и ресурсы для начала предпринимательской деятельности в условиях экономической неопределенности
- Психологическое сопровождение развития организации (Vision – подход, Форсайт – подход, Дизайн — мышление)
- Разработка и апробация методики оценки персонала (на примере определённого типа организаций)
- Применение инструментов Agile, Scrum и Design Thinking для повышения психологического благополучия и вовлеченности сотрудников
- Профилактика цифрового выгорания (digital burnout) и информационной перегрузки у специалистов цифровых профессий
- Качество жизни современного специалиста.